Entscheidungen Kirchlicher Arbeitsgerichte

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Kirchliche Arbeitsgerichte

Ergebnisse / Entscheidungen alphabetisch nach Rechtsthemen sortiert

Amtsenthebung - Amtspflichtverletzung - Arbeitsbefreiung - Arbeitsrechtliche Kommission (AK-Ordnung) - Arbeitsvertragsrecht - Arbeitszeit - Behinderung (MAV) - Benachteiligung (KODA) - Benachteiligung (MAV) - Beschäftigungsumfang - Beschluss - Betriebsänderung - Betriebsübergang - Betriebsverfassung - Beurteilung - Bevollmächtigung - DiAG-MAV Mitgliedschaft - Dienstvereinbarung - Eingruppierung (Vergütungsgruppe) - Eingruppierung (Erfahrungsstufe/Regelvergütungsstufe) - Einladung - Einrichtungsbegriff - Einstellung - Fortbildung - Freistellung - Geldbuße - Gesundheitsschutz - Grundordnung - Information - Klagebefugnis (DiAG) - KODA - Kosten - Kündigung - Leiharbeit - Leistungsvergütung - Massenentlassung - Maßnahmen Information und Zusammenarbeit - Mitarbeiter (§ 3 Nrn 3,4) - Mitarbeitergespräche - Mitarbeiterumfrage - Mitarbeiterversammlung - Presseerklärung - Rückgruppierung - Schulung - Schweigepflicht - Stellenplan - Streitwert - Tätigkeit (geringerwertig) - Technische Einrichtungen - Verfügung (einstweilige) - Vergütung - Verhinderung - Versetzung - Vorlage Unterlagen - Wahlen

	Hinweis: Die Zusammenstellung wird ständig aktualisiert am 14.01.2012 neu eingestellte Urteile
Themen	Entscheidungen
Amtsenthebung	KAG Mainz Urteil M 08/11 Mz vom 11.08.2011 zu u.a. §§ 13, 14, 20, 26 MAVO: MAV-Auflösung - Amtsenthebung - Informationspflicht - MAV-Rundschreiben - Verschwiegenheitspflicht - Mitarbeiterumfrage Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 17/10 vom 06.05.2011 Verletzung Schweigepflicht - Antrag auf Amtsenthebung KAG Rottenburg-Stuttgart AS 24/08 Einstweilige Verfügung vom 12.07.2008 Amtsenthebung DiAG-Vorstandsmitglied / Internet
Amtspflichtverletzung	KAG Rottenburg-Stuttgart AS 32/09 vom 20.11.2009 Amtspflichtverletzung / Behinderung von Vorstandsmitgliedern der DiAG-MAV wegen verweigerter Herausgabe von Zugangsdaten zur Homepage
Arbeitsbefreiung	KAG Rottenburg-Stuttgart AS 31/09 vom 11.12.2009 Behinderung eines Vorstandsmitgliedes der DiAG-MAV wegen verweigerter Arbeitsbefreiung Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil vom 24.04.2008 M 02/08 Arbeitsbefreiung bei Schulungen Teilzeitbeschäftigter KAG Mainz M 08/07 Lb Einstweilige Verfügung vom 21.03.2007 Arbeitsbefreiung DiAG-Vorstandsmitglied
Arbeitsrechtliche Kommission - AK-Ordnung	Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil K 09/09 vom 27.11.2009 Vermittlungsausschuss der Regionalkommission Ost des Deutschen Caritasverbandes hat keine Aktivlegitimation Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 02/09 vom 28.08.2009 Keine Überprüfung der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e.V. durch die kirchliche Gerichtsbarkeit Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 01/09 vom 26.06.2009 Freistellungsanspruch von AK-Mitgliedern Gemeinsames KAG Hamburg Urteil I MAVO 03/09 vom 13.05.2009 Der Beschluss vom 10.03.2009 des durch die Regionalkommission Ost eingesetzten Vermittlungsausschusses ist unwirksam KAG Freiburg Beschluss Az 2/2009 vom 23.02.2009 (einstweilige Verfügung) Freistellung von Kosten für eine zeitnah gewünschte Schulung eines AK-Mitglieds KAG Freiburg Urteil vom 5.12.2008 Az 4/2008 Die Klage, die Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission des DCV widerspreche in wesentlichen Passagen den Vorgaben des Art. 7 der Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse (GrO) und verletze damit Rechte der Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des DCV wird als derzeit unzulässig abgewiesen - Revision ist zugelassen KAG für die Bayerischen (Erz-)Diözesen 24 MV 08 vom 19. November 2008 Arbeitsrechtliche Kommission - Arbeitsbefreiung
Arbeitsvertragsrecht	Kirchliches Arbeitsgericht für die Diözese Fulda Urteil M 5/08 vom 28. Oktober 2009 Keine Zuständigkeit des KAG bei fehlender förmlicher Übernahme und rechtsverbindlicher Anerkennung der GrO KAG Hamburg Urteil I MAVO 20/09 vom 08.11.2009 DiAG-MAV Klagebefugnis - Verpflichtung zur rechtsverbindlichen Übernahme der Grundordnung und zur Anwendung der MAVO Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 16/08 vom 26.06.2009 Zuständigkeit Bistums-KODA - Anwendung der Grundordnung bei Orden päpstlichen Rechts KAG Fulda Urteil M 4/08 vom 19.08.2008 Zuständigkeit der Bistums-KODA für Zustandekommen von Rechtsnormen Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 03/07 vom 03. August 2007 Der Abschluss eines beamtenähnlichen Arbeitsvertrags ist kein Beteiligungstatbestand i.S. des § 35 MAVO. Soweit es um den Wechsel der Vergütungsordnung geht, ist die Mitarbeitervertretung berechtigt, die Zustimmung zu einer Eingruppierung zu verweigern, wenn es sich bei der Vergütungsregelung um keine Regelungi.S. des "Dritten Weges" gemäß Art 7 Abs. 1 der GrO handelt. KAG Rottenburg-Stuttgart AS 23/2006 vom 21.07.2006 Informationspflicht bei Auflösungsvertrag Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil K 01/06 vom 02.03.2006 Verzicht über das Urlaubsgeld 2005 darf nicht durch vertragliche Einheitsregeln vereinbart werden
Arbeitszeit	KAG Mainz Urteil M 03/11 Tr vom 03.11.2011 Mitbestimmung Arbeitszeit Info- und Studientag KAG Paderborn Urteil V/10 vom 29.11.2010 Mitbestimmung bei probeweiser Änderung der Arbeitszeit (Spätschichten) - Verpflichtung des Antragsgegners zur Nichtanwendung von Dienstplänen Kirchliches Arbeitsgericht für die Diözese Fulda Urteil M 5/08 vom 28. Oktober 2009 Mitbestimmung Arbeitszeit - keine Zuständigkeit des KAG bei fehlender förmlicher Übernahme und rechtsverbindlicher Anerkennung der GrO KAG Hamburg Urteil I MAVO 08/09 vom 05.08.2009 Cari-Plan - Arbeitszeitkonten Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen (Erz-)Diözesen Urteil 05 MV 09 vom 17. Juni 2009 zu Information zu Stellenplan, Betriebsänderung, Umstrukturierung; Mitbestimmung Höhergruppierung, Rückgruppierung; Mitbestimmung Arbeitszeit; Teilnahme der MAV an der KAG-Verhandlung KAG Rottenburg-Stuttgart AS 20/08 vom 19.09.2008 Ersetzung zur Zustimmung bei flexiblen Arbeitszeiten – Verstoß gegen Anlage 5 § 1 I AVR KAG Rottenburg-Stuttgart AS 19/08 vom 19.09.2008 Ersetzung der Zustimmung bei Einstellung auf der Basis einer Mindestarbeitszeit und einer Abrufzeit KAG für die Bayerischen (Erz-)Diözesen in Augsburg Vergleich 08 MV 08 vom 19. Juni 2008 § 36 Abs. 1 Nr. 1 MAVO - Mitbestimmung Dienstplan KAG Mainz M9/07 Sp Einstweilige Verfügung vom 02.04.2007 Mitbestimmung Dienstplan - Verpflichtung des Antragsgegners zur Nichtanwendung von Dienstplänen
Behinderung (MAV)	KAG Rottenburg-Stuttgart AS 31/09 vom 11.12.2009 Behinderung eines Vorstandsmitgliedes der DiAG-MAV wegen verweigerter Arbeitsbefreiung KAG Rottenburg-Stuttgart AS 32/09 vom 20.11.2009 Amtspflichtverletzung / Behinderung von Vorstandsmitgliedern der DiAG-MAV wegen verweigerter Herausgabe von Zugangsdaten zur Homepage KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 39/08 vom 15.05.2009 Behinderung durch Innenrevision KAG Rottenburg-Stuttgart AS 54/07 vom 22.02.2008 Kündigung MAV-Mitglied - Behinderung MAV KAG Paderborn II/07 vom 18.04.2007 Behinderung der MAV durch Äußerungen des Dienstgebers KAG Rottenburg-Stuttgart AS 06/07 vom 16.03.2007 Kündigung MAV-Mitglied - Behinderung MAV KAG Rottenburg-Stuttgart AS 02/06 vom 24.03.2006 Behinderung DiAG-Vorstandstätigkeit
Benachteiligung (KODA)	KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 02/09 vom 24.04.2009 Benachteiligung als KODA-Mitglied
Benachteiligung (MAV)	KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 06/09 vom 15.05.2009 Feststellung einer Benachteiligung aufgrund MAV-Tätigkeit und Verpflichtung zur Bezahlung einer Funktionszulage KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 33/08 vom 13.02.2009 Verstoß gegen § 18 MAVO - Benachteiligung
Beschäftigungsumfang (Veränderung)	Kirchlicher Arbeitsgerichtshof M 12/08 vom 7. November 2008 In der nach Dauer und Umfang nicht unerheblichen Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Mitarbeiters liegt eine Einstellung nach § 38 MAVO Trier. Die Aufstockung des Beschäftigungsumfangs um 7,25 Wochenstunden ist aber nicht erheblich.
Beschluss	KAG Hamburg Urteil I MAVO 18/09 vom 30.09.2009 Wirksamkeit von Beschlüssen KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 22/09 vom 25.09.2009 Feststellung ob Beklagte Vorsitzende des DiAG-Vorstandes ist
Betriebsänderung	KAG Mainz Urteil M 06/10 Sp vom 26.05.2010 zu § 29 Abs. 1 Nr. 17, § 27a MAVO Mainz Anerkenntnisurteil KAG Mainz Einstweilige Verfügung M 24/10 Sp vom 28.06.2010 zu § 29 Abs. 1 Nr. 17 MAVO Speyer Keine schützenswerte Rechtsposition der MAV bei betriebsbedingten Kündigungen wegen Schließung einer Einrichtung durch einstweilige Verfügung Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen (Erz-)Diözesen Urteil 05 MV 09 vom 17. Juni 2009 zu Information zu Stellenplan, Betriebsänderung, Umstrukturierung; Mitbestimmung Höhergruppierung, Rückgruppierung; Mitbestimmung Arbeitszeit; Teilnahme der MAV an der KAG-Verhandlung Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 06/07 vom 25.04.2008 Es wird festgestellt , dass die Zusammenführung der Psychologischen Beratungsstelle für Ehe-, Familien- und Lebensfragen mit den Erziehungsberatungsstellen des Caritasverbandes zu einer integrierten Familienberatungsstelle unter einer gemeinsamen Leitung durch die Beklagte der Anhörung und Mitberatung der Klägerin bedarf. Gemeinsames KAG Hamburg Urteil I MAVO 30/06 vom 21.02.2007 Betriebsänderung, Sondervertretung gemäß § 23 MAVO, Übergangsmandat gemäß § 13d MAVO, Restmandat gemäß § 13e MAVO KAG Aachen Urteil 05/06 vom 07.06.2006 Betriebsänderung - Anhörung und Mitberatung § 29 Abs. 1 Nr. 17 MAVO KAG Rottenburg-Stuttgart AS 11/06 und AS 12/06 vom 19.05.2006 Zusammenlegung von Einrichtungen (Seelsorgeeinheit) gem § 1a MAVO
Betriebsübergang	KAG Hamburg Urteil I MAVO 24/09 vom 24.03.2010 Für eine der katholischen Kirche nicht mehr zugeordnete Rechtsträgerin ist der Rechtsweg zu den kirchlichen Arbeitsgerichten der katholischen Kirche verschlossen Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 04/09 vom 27.11.2009 Die Geltung einer kirchlichen Mitarbeitervertretungsordnung in einer privatrechtlichen Einrichtung setzt deren Zuordnung zur Kirche voraus KAG der bayrischen (Erz)Diözesen Urteil 7 MV 07 vom 17.09.2008 Betriebsübergang - Informationsrecht gemäß § 27a MAVO KAG für die Bayerischen (Erz-)Diözesen 10 MV 07 vom 17. September 2008 Einheitlicher Betrieb - Betriebsübergang - Amtszeit der Mitarbeitervertretung - Gemeinschaftsbetrieb - gemeinsame Betriebsstätte - einheitlicher Leitungsapparat
Betriebsverfassung	Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 6/11 vom 16.09.2011 Klärung der Streitfrage ob bischöflich gesetztes Recht Anwendung findet mit der Folge, dass eine Einrichtung der Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse untersteht und somit eine Pflicht zur MAVO Anwendung gegeben ist. Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 16/08 vom 26.06.2009 Anwendung der Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 13/08 vom 27.02.2009 Kolping Bildungswerk Paderborn fällt unter den Geltungsbereich der GrO Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 07/08 vom 12.12.2008 Anwendbarkeit des Betriebsverfassungsgesetzes oder fällt eine Einrichtung unter den Geltungsbereich des kirchlichen Dienstes und ist somit das kirchliche Mitarbeitervertretungsrecht anzuwenden? §§ 24 MAVO, 2 II KAGO Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 06/08 vom 12.12.2008 Anwendbarkeit des Betriebsverfassungsgesetzes oder fällt eine Einrichtung unter den Geltungsbereich des kirchlichen Dienstes und ist somit das kirchliche Mitarbeitervertretungsrecht anzuwenden? §§ 24 MAVO, 2 II KAGO Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 05/08 vom 12.12.2008 Anwendbarkeit des Betriebsverfassungsgesetzes oder fällt eine Einrichtung unter den Geltungsbereich des kirchlichen Dienstes und ist somit das kirchliche Mitarbeitervertretungsrecht anzuwenden? §§ 24 MAVO, 2 II KAGO Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 04/08 vom 12.12.2008 Anwendbarkeit des Betriebsverfassungsgesetzes oder fällt eine Einrichtung unter den Geltungsbereich des kirchlichen Dienstes und ist somit das kirchliche Mitarbeitervertretungsrecht anzuwenden? §§ 24 MAVO, 2 II KAGO
Beurteilung	KAG Freiburg 9/2006 vom 15.12.2006 Mitbestimmung bei Zielvereinbarungsgesprächen KAG Köln Urteil MAVO 13/2006 vom 19.10.2006 Keine Mitbestimmung bei Mitarbeitergesprächen, bei denen Arbeitsleistung und Arbeitsverhalten nicht bewertet und Gespächsinhalte nicht weitergegeben werden KAG Rottenburg-Stuttgart SV 23/2005 vom 01.07.2005 Personalentwicklungsinstrument "Stellenbündel" ist gemäß § 36 Abs. 1 Nr. 6 MAVO zustimmungspflichtig Anmerkung: Es handelt sich hier um eine Entscheidung in der sachlichen Zuständigkeit des Kirchlichen Arbeitsgerichts gemäß § 2 Abs. 2 KAGO, die bundesweit ab dem 01.07.2005 gilt.
Bevollmächtigung Rechtsanwalt	KAG Mainz M 14/08 Mz vom 06.01.2009 Anspruch auf Beauftragung Bevollmächtigten / Rechtsanwalt KAG Mainz M 13/08 Mz vom 06.01.2009 Anspruch auf Beauftragung Bevollmächtigten / Rechtsanwalt KAG Mainz Urteil M 24/08 Tr vom 24.11.2008 KAG Mainz Urteil M 25/08 Tr vom 16.10.2008 KAG Mainz Urteil M 21/08 Tr vom 16.10.2008 KAG Mainz Urteil M 17/08 Tr vom 02.08.2008 KAG Mainz Urteil M 15/08 Tr vom 29.07.2008
DiAG-MAV Mitgliedschaft	Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 05/10 vom 25.06.2010 Keine Mitgliedschaft bei der DiAG-MAV Berlin aufgrund der Rahmen-MAVO Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 04/10 vom 25.06.2010 Keine Mitgliedschaft bei der DiAG-MAV Berlin aufgrund der Rahmen-MAVO
Dienstvereinbarung	KAG Essen Urteil A 05/2008 vom 04.12.2008 Verstoß gegen § 38 MAVO bei Kürzung von Einmalzahlungen für Schüler, Auszubildende und Praktikanten ohne Abschluss einer Dienstvereinbarung KAG Freiburg Urteil 10/2007 vom 04.04.2008 Leistungsvergütung - Dienstvereinbarung - AVR Anlage 19
Eingruppierung (Vergütungsgruppe)	KAG Mainz Urteil M 15/11 Lb vom 20.10.2011 Eingruppierung Sozialarbeiter EG S12 / Verbindlichkeit der Zuordnungstabelle AVR Anlage 33 Anhang E KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 11/11 vom 26.08.2011 Eingruppierung AVR Anlage 33 Entgeltgruppe S11 KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 12/11 vom 23.09.2011 Eingruppierung Helferin Wohnungslosenhilfe KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 11/02 vom 25.03.2011 Eingruppierung AVR Anlage 33 Entgeltgruppe S2 KAG Hamburg Urteil I MAVO 15/09 vom 08.11.2009 Zustimmung Eingruppierung - Beteiligung gem. § 35 Abs. 1 Nr. 1 MAVO Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen (Erz-)Diözesen Urteil 05 MV 09 vom 17. Juni 2009 zu Information zu Stellenplan, Betriebsänderung, Umstrukturierung; Mitbestimmung Höhergruppierung, Rückgruppierung; Mitbestimmung Arbeitszeit; Teilnahme der MAV an der KAG-Verhandlung KAG Rottenburg-Stuttgart AS 19/09 vom 17.07.2009 Ersetzung der Zustimmung bei Eingruppierung Vorstandsassistent Kirchlicher Arbeitsgerichtshof M 09/08 vom 7. November 2008 und M10/08 vom 7. November 2008 Die Mitarbeitervertretung ist berechtigt , die Zustimmung zu einer Eingruppierung gemäß § 35 MAVO (Rottenburg-Stuttgart) zu verweigern, wenn es sich bei der Vergütungsregelung um keine Regelung i.S. des "Dritten Weges" gemäß Art. 7 Abs. 1der Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse (GrO) handelt (Bestätigung von KAGH vom 30.11.2006 M 02/06 und 12.10.2007 M 03/07). Das gilt insbesondere auch, wenn der Arbeitgeber den TVöD der Eingruppierung zugrunde legt. KAG Mainz Urteil M 26/08 Mz vom 30.10.2008 Eingruppierung Domchordirektor - fehlende Zustimmung wird ersetzt Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen (Erz-)Diözesen Urteil 15 MV 08 vom 15.10.2008 Höhergruppierung - Beteiligungsverfahren - Kollektivbezug Beteiligt der Dienstgeber die Mitarbeitervertretung im Rahmen des § 35 MAVO (Zustimmung bei sonstigen persönlichen Angelegenheiten) unter der Überschrift bzw. unter dem Betreff "Höhergruppierung", ist das Beteiligungsverfahren nicht ordnungsgemäß eingeleitet worden, wenn der betroffene Dienstnehmer nach der beabsichtigten neuen Eingruppierung (bisher Anlage 2d AVR, neu Anlage 2a AVR) weniger bezahlt bekommt. KAG Mainz Urteil M 21/08 Mz vom 24.04.2008 Eingruppierung Dipl-SozPäd. - fehlende Zustimmung wird ersetzt KAG Rottenburg-Stuttgart AS 18/08 vom 19.09.2008 Ersetzung der Zustimmung bei Eingruppierung - Wegfall Vergütungsgruppenzulage Kindergartenleitung KAG Köln MAVO 08/2007 vom 28.02.2008 Mitbestimmung bei Eingruppierungen nach KAVO (Entgeltstruktur wie TVöD) KAG Mainz M 21/07 vom 24.04.2008 Zustimmungsersetzung Eingruppierung für pädagogisch tätige Lehrkraft in einer Jugendhilfeeinrichtung KAG Rottenburg-Stuttgart AS 04/08 vom 22.02.2008 Eingruppierung Anwendung AVR Verstoß gegen AGG Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 03/07 vom 03.August 2007 Der Abschluss eines beamtenähnlichen Arbeitsvertrags ist kein Beteiligungstatbestand i.S. des § 35 MAVO. Soweit es um den Wechsel der Vergütungsordnung geht, ist die Mitarbeitervertretung berechtigt, die Zustimmung zu einer Eingruppierung zu verweigern, wenn es sich bei der Vergütungsregelung um keine Regelungi.S. des "Dritten Weges" gemäß Art 7 Abs. 1 der GrO handelt. Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 02/06 vom 30.11.2006 Die MAV ist berechtigt, bei prozentual abweichender AVR-Vergütung die Zustimmung zu verweigern KAG Rottenburg Stuttgart AS 21/06 vom 23.06.2006 Zustimmung Eingruppierung KAG Rottenburg-Stuttgart AS 16/06 vom 01.06.2006 AVR Anlage 18 - Zustimmungsverweigerung liegt außerhalb des Mitbestimmungsrechts gemäß § 35 Abs. 1 Nr. 1 MAVO KAG-Rottenburg-Stuttgart AS 09/06 vom 24.03.2006 Zustimmung Einstellung, Eingruppierung KAG Rottenburg-Stuttgart AS 06/06 vom 24.03.2006 Eingruppierung geringfügig Beschäftigter (§ 33 iVm § 35 Abs. 1 Nr.1 MAVO)
Eingruppierung (Erfahrungsstufe/Regelvergütungsstufe)	Kirchlicher Arbeitsgerichtshof M 16/09 vom 19. März 2010 Es wird festgestellt, dass im Beteiligungsverfahren zur Eingruppierung nicht nur die vorgesehene Vergütungsgruppe, sondern auch die Regelvergütungsstufe mitzuteilen sind KAG für die Bayerischen (Erz-)Diözesen Urteil 07 MV 09 vom 1. Juli 2009 Es wird festgestellt, dass im Beteiligungsverfahren zur Eingruppierung nicht nur die vorgesehene Vergütungsgruppe, sondern auch die Regelvergütungsstufe mitzuteilen sind KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 05/09 vom 24. April 2009 Verhandlung auf Feststellung der Mitbestimmung bei Erstfestsetzung der Regelvergütungsstufe nach AVR hat am 24.04.2009 stattgefunden; Urteilsverkündung war am 15. Mai 2009 um 9:00 Uhr, die Wiederaufnahme des Verfahrens ist am 17.07.2009
Einladung	KAG Rottenburg-Stuttgart AS-17/08 Einstweilige Verfügung vom 28.04.2008 Einladung - Verhinderung Vorsitzender - Misstrauensantrag KAG Rottenburg-Stuttgart AS 10/08 18.04.2008 Einladung - Beschluss - Misstrauensantrag
Einrichtungsbegriff	KAG für die Bayerischen (Erz-)Diözesen 10 MV 07 vom 17. September 2008 Einheitlicher Betrieb - Betriebsübergang - Amtszeit der Mitarbeitervertretung - Gemeinschaftsbetrieb - gemeinsame Betriebsstätte - einheitlicher Leitungsapparat KAG für die Bayerischen (Erz-)Diözesen 6 MV 08 vom 22. August 2008 Gemeinsamer Betrieb: Bei Einsatz von Leiharbeit Beteiligung gemäß § 27a MAVO und Mitbestimmung gemäß § 34 Abs. 1 MAVO Gemeinsames KAG Hamburg I MAVO 30/06 vom 21.02.2007 Betriebsänderung, Sondervertretung gemäß § 23 MAVO, Übergangsmandat gemäß § 13d MAVO, Restmandat gemäß § 13e MAVO
Einstellung	KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 15/11 vom 21.10.2011 Zustimmungsersetzung Einstellung - Bevorzugung ohne sachlichen Grund ist nicht gegeben KAG Mainz Urteil M 06/11 Mz vom 18.08.2011 Zustimmungsersetzung Einstellung - Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung am Auswahlverfahren - erneutes Stellenbesetzungsverfahren KAG Mainz Urteil M 05/11 Mz vom 18.08.2011 Einstellung - Vorlage der Unterlagen aller Bewerber/Bewerberinnen KAG Freiburg Einstweilige Verfügung M4/2011 vom 09.02.2011 Eilverfahren Zustimmung Einstellung KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 31/08 vom 19.12.2008 Bestätigung Zustimmungsverweigerung Einstellung Gemeindereferentin Kirchlicher Arbeitsgerichtshof M 12/08 vom 7. November 2008 In der nach Dauer und Umfang nicht unerheblichen Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Mitarbeiters liegt eine Einstellung nach § 38 MAVO Trier. Die Aufstockung des Beschäftigungsumfangs um 7,25 Wochenstunden ist aber nicht erheblich. KAG Rottenburg-Stuttgart AS 20/08 vom 19.09.2008 Ersetzung zur Zustimmung bei flexiblen Arbeitszeiten – Verstoß gegen Anlage 5 § 1 I AVR KAG Rottenburg-Stuttgart AS 19/08 vom 19.09.2008 Ersetzung der Zustimmung bei Einstellung auf der Basis einer Mindestarbeitszeit und einer Abrufzeit KAG Mainz M 07/08 Tr vom 24.04.2008 Mitbestimmung bei Erhöhung des Beschäftigungsumfangs Anmerkung: § 38 MAVO Trier entspricht § 34 Rahmen-MAVO KAG Rottenburg-Stuttgart AS 06/08 vom 14.03.2008 Einstellung Honorarkraft KAG Rottenburg-Stuttgart AS 24/07 vom 20.07.2007 Einstellung - Eingruppierung - Geringfügige Beschäftigung KAG Rottenburg-Stuttgart AS 15/07 vom 15.06.2007 MAV-Beteiligung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 01/06 vom 30.11.2006 Keine Mitbestimmung der Mitarbeitervertretung nach § 34 MAVO bei dem Einsatz von MAE-Kräften ("Ein-Euro-Jobber") Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen (Erz-)Diözesen in Augsburg Urteil vom 28. September 2006 - 17 MV 06 Versetzung - Zustimmungsverweigerung einer Mitarbeitervertretung - Störung des Betriebsfriedens KAG-Rottenburg-Stuttgart AS 10/06 vom 28.04.2006 Zustimmungsersetzung (Störung des Betriebsfriedens) Einstellung
Fortbildung	KAG Rottenburg-Stuttgart AS 07/06 vom 24.03.2006 Beteiligung Fortbildung (§ 29 Abs. 1 Nr. 5 MAVO)
Freistellung	KAG Mainz Einstweilige Verfügung M 07/11 Mz vom 08.04.2011 zu § 15 MAVO Mainz Keine Vorgaben durch den Dienstgeber zur Umsetzung der Freistellung für MAV-Tätigkeiten KAG Freiburg 8/2006 vom 15.12.2006 Anspruch auf qualifizierte Freistellung gemäß § 15 Abs. 3 MAVO KAG für die Bayerischen (Erz-)Diözesen 21 MV 06 Entscheidung vom 23.11.2006 zu § 15 MAVO Anspruch auf Deputatsreduzierung bei Lehrern im MAV-Amt KAG Paderborn XVI/06 vom 08.11.2006 Qualifizierte MAV-Freistellung gemäß § 15 Abs. 3 MAVO
Geldbuße gemäß § 53 KAGO	KAG Freiburg Beschluss 8/2011 vom 30.09.2011 Verhängung Geldbuße wegen beharrlicher Verweigerung
Gesundheitsschutz	KAG Mainz M 02/08 Lb vom 07.02.2008 Mitbestimmung Rauchverbot
Grundordnung	KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 10/11 vom 23.09.2011 Grundordnung - Auftragsvergabe extern Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 10/10 vom 06.05.2011 Zuordnung von Einrichtungen zur Katholischen Kirche - Anwendung Kirchlichen Arbeitsrechts Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 08/10 vom 06.05.2011 Zuordnung von Einrichtungen zur Katholischen Kirche - Anwendung Kirchlichen Arbeitsrechts Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 06/10 vom 25.06.2010 Klagebefugnis DiAG-MAV Berlin, Geltung der GrO unter Berücksichtigung des Urteils des Delegationsgerichtes der Apostolischen Signatur, Anwendung der MAVO des Erzbistums Berlin Apostolische Signatur Urteil 42676/09 VT vom 31.03.2010 Für sonstige kirchliche Rechtsträger keine zwingende Anwendung der Grundordnung KAG Hamburg Urteil I MAVO 24/09 vom 18.11.2009 Die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse oder die Mitarbeitervertretungsordnung haben nur dann Geltung, wenn die Ordensgemeinschaft dies als geltendes Recht akzeptiert hat KAG Hamburg Urteil I MAVO 22/09 vom 18.11.2009 Die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse oder die Mitarbeitervertretungsordnung haben nur dann Geltung, wenn die Ordensgemeinschaft dies als geltendes Recht akzeptiert hat KAG Hamburg Urteil I MAVO 21/09 vom 18.11.2009 Anwendung der Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse, wenn der Alleingesellschafter der Übernahme zugestimmt hat KAG Rottenburg-Stuttgart Urteile AS 37/07 38/07 39/07 40/07 vom 22.01.2010 DiAG-MAV Klagebefugnis - Anwendung Grundordnung Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 04/09 vom 27.11.2009 Die Geltung einer kirchlichen Mitarbeitervertretungsordnung in einer privatrechtlichen Einrichtung setzt deren Zuordnung zur Kirche voraus KAG Hamburg Urteil I MAVO 20/09 vom 08.11.2009 DiAG-MAV Klagebefugnis - Verpflichtung zur rechtsverbindlichen Übernahme der Grundordnung und zur Anwendung der MAVO Kirchliches Arbeitsgericht für die Diözese Fulda Urteil M 5/08 vom 28. Oktober 2009 Keine Zuständigkeit des KAG bei fehlender förmlicher Übernahme und rechtsverbindlicher Anerkennung der GrO Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 16/08 vom 26.06.2009 Zuständigkeit Bistums-KODA - Anwendung der Grundordnung bei Orden päpstlichen Rechts Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 13/08 vom 27.02.2009 Kolping Bildungswerk Paderborn fällt unter den Geltungsbereich der GrO Aufgehoben durch Urteil der Apostolischen Signatur vom 31.03.2010: Kirchliche Rechtsträger dürfen Einrichtungen betreiben, die nicht das kirchliche Arbeitsrecht anwenden. Danach ist kirchliches Arbeitsrecht zwingend nur für jene Einrichtungen anzuwenden, die der bischöflichen Gesetzgebung unterstehen. Dazu zählen etwa Bistümer, Pfarreien und öffentliche juristische Personen des kirchlichen Rechts. Andere kirchliche Rechtsträger könnten selbst entscheiden, ob sie die "Grundordnung für den kirchlichen Dienst im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse" für sich geltend machen wollten.
Information	KAG Mainz Urteil M 06/10 Sp vom 26.05.2010 zu § 29 Abs. 1 Nr. 17, § 27a MAVO Mainz Anerkenntnisurteil Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen (Erz-)Diözesen Urteil 05 MV 09 vom 17. Juni 2009 zu Information zu Stellenplan, Betriebsänderung, Umstrukturierung; Mitbestimmung Höhergruppierung, Rückgruppierung; Mitbestimmung Arbeitszeit; Teilnahme der MAV an der KAG-Verhandlung Gemeinsames KAG Hamburg Urteil I MAVO 05/09 vom 04.06.2009 § 27a MAVO gilt auch für Orden päpstlichen Rechts - Orden päpstlichen Rechts unterliegen der Jurisdiktionsgewalt des Ortsbischofs KAG der bayrischen (Erz)Diözesen Urteil 7 MV 07 vom 17.09.2008 Betriebsübergang - Informationsrecht gemäß § 27a MAVO KAG für die Bayerischen (Erz-)Diözesen 6 MV 08 vom 22. August 2008 Bei Einsatz von Leiharbeit Beteiligung gemäß § 27a MAVO und Mitbestimmung gemäß § 34 Abs. 1 MAVO KAG für die Bayerischen (Erz-)Diözesen 27 MV 06 vom 11.05.2007 27a - Einsicht in wirtschaftliche Unterlagen Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 06/06 vom 02.02.2006 Vorlage Stellenplan
Klagebefugnis DiAG-MAV (Aktivlegitimation)	Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 06/10 vom 25.06.2010 Klagebefugnis DiAG-MAV Berlin, Geltung der GrO unter Berücksichtigung des Urteils des Delegationsgerichtes der Apostolischen Signatur, Anwendung der MAVO des Erzbistums Berlin KAG Rottenburg-Stuttgart Urteile AS 37/07 38/07 39/07 40/07 vom 22.01.2010 DiAG-MAV Klagebefugnis - Anwendung Grundordnung KAG Hamburg Urteil I MAVO 20/09 vom 08.11.2009 DiAG-MAV Klagebefugnis - Verpflichtung zur rechtsverbindlichen Übernahme der Grundordnung und zur Anwendung der MAVO
KODA	KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 02/10 vom 26.03.2010 Wirksamkeit von KODA-Beschlüssen - Klagebefugnis eines einzelnen KODA-Mitglieds KAG Fulda Urteil M 4/08 vom 19.08.2008 Zuständigkeit der Bistums-KODA für Zustandekommen von Rechtsnormen
Kosten	Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 02/11 vom 06.04.2011 Beschwerde gegen die Versagung einer einstweiligen Verfügung. (§ 47 Abs. 4 KAGO) KAG Mainz Einstweilige Verfügung M 20/10 Lb vom 25.11.2010 zu § 17 MAVO Limburg Kein Anspruch auf Kostenübernahme für einen Volljuristen als sachkundigen Berater zu Arbeitszeitfragen, wenn kostengünstigere Möglichkeiten bestehen KAG Mainz Einstweilige Verfügung M 39/10 Lb vom 28.12.2010 zu § 17 MAVO Limburg Kein Anspruch auf Kostenübernahme für sachkundigen Berater zu Teilbetriebsübergang, da die Klägerin das falsche Gericht angerufen hat KAG Mainz Einstweilige Verfügung M 35/10 Mz vom 24.10.2010 zu § 17 MAVO Mainz Kein Anspruch der MAV auf Kostenübernahme für Referenten bei einer Mitarbeiterversammlung KAG Münster Urteil 26/09-KAG-MS vom 28.01.2010 Feststellung der rechtsmissbräuchlichen Verweigerung der Beklagten zur Kostenübernahme durch die Beiziehung sachkundiger Personen KAG Mainz M 18/10 Lb Einstweilige Verfügung vom 09.06.2010 zu § 17 Abs. 2 MAVO Limburg Kein Rechtsschutz durch einstweilige Verfügung bei Verlegung der Geschäftsräume der Haupt-MAV / DiAG-MAV KAG Mainz M 17/10 Lb Einstweilige Verfügung vom 09.06.2010 zu § 17 Abs. 2 MAVO Limburg Kein Rechtsschutz durch einstweilige Verfügung bei Verlegung der MAV-Geschäftsräume KAG Mainz M 29/08 vom 29.01.2009 Keine Kostentragungspflicht des Bistums gemäß § 25 MAVO für DiAG-Homepage Gemeinsames KAG Hamburg I MAVO 07/08 vom 22.10.2008 Streitwert / Kosten Beauftragung Rechtsanwalt KAG Fulda M 2/06/07 vom 05.10.2006 Personalkostenersatz DiAG-MAV
Kündigung	KAG Mainz Einstweilige Verfügung M 24/10 Sp vom 28.06.2010 zu § 29 Abs. 1 Nr. 17 MAVO Speyer Keine schützenswerte Rechtsposition der MAV bei betriebsbedingten Kündigungen wegen Schließung einer Einrichtung durch einstweilige Verfügung KAG Mainz Einstweilige Verfügung M 04/10 Lb vom 25.04.2010 § 30 MAVO Limburg - Anhörung und Mitberatung zu einer ordentlichen Kündigung in der Probezeit - Abweisung des Antrags auf einstweilige Verfügung KAG Essen Beschluss A 15/2008 vom 8.10.2008 Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung (§ 30 MAVO) - Einstweilige Verfügung (§ 52 KAGO) KAG Rottenburg-Stuttgart AS 52/07 vom 22.02.2008 Kündigung MAV-Mitglied
Leiharbeit	Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 06/09 vom 27.11.2009 zu Leiharbeit Aus der Begründung: "Handelt es sich um eine von einer kirchlichen Einrichtung gegründete Gesellschaft zur Arbeitnehmerüberlassung, ..., so bleibt eine derartige Tochtergesellschaft der Kirche zugeordnet, muss daher auch das kirchliche Arbeitsrecht anwenden." KAG Rottenburg-Stuttgart AS 29/08 vom 20.03.2009 Beteiligung bei Leiharbeit gemäß §§ 34, 29 MAVO KAG für die Bayerischen (Erz-)Diözesen 7 MV 08 vom 22. August 2008 Einstweilige Verfügung: Verbot der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern ohne Zustimmung der MAV KAG für die Bayerischen (Erz-)Diözesen 6 MV 08 vom 22. August 2008 Bei Einsatz von Leiharbeit Beteiligung gemäß § 27a MAVO und Mitbestimmung gemäß § 34 Abs. 1 MAVO KAG Rottenburg-Stuttgart AS 15/07 vom 15.06.2007 MAV-Beteiligung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern
Leistungsvergütung	KAG Freiburg Urteil 10/2007 vom 04.04.2008 Leistungsvergütung - Dienstvereinbarung - AVR Anlage 19
Massenentlassung	KAG Aachen Urteil 09/06 vom 02.03.2006 Beteiligung § 30a MAVO Kündigung - Massenentlassung
Maßnahmen innerbetrieblicher Information und Zusammenarbeit	KAG Rottenburg-Stuttgart AS 15/07 vom 15.06.2007 MAV-Beteiligung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 07/06 vom 02.02.2007 Die Information von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch den Dienstgeber unterliegt nicht dem Beteiligungstatbestand nach § 33 Abs. 1 Nr. 1 MAVO (Trier). Erfasst werden von dieser Bestimmung "Maßnahmen innerbetrieblicher Information und Zusammenarbeit". Anmerkung: § 33 Abs 1 Nr. 1 MAVO Trier entspricht § 29 Abs. 1 Nr. 1 Rahmen-MAVO
Mitarbeiter	Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 07/10 vom 25.06.2010 Mitarbeitereigenschaft einer Pflegedienstleitung KAG Fulda M 2/09 Urteil vom 17.12.2009 Mitarbeitereigenschaft einer Pflegedienstleitung
Mitarbeitergespräche	KAG Köln Urteil MAVO 13/2006 vom 19.10.2006 Keine Mitbestimmung bei Mitarbeitergesprächen, bei denen Arbeitsleistung und Arbeitsverhalten nicht bewertet und Gespächsinhalte nicht weitergegeben werden
Mitarbeiterumfrage	KAG Mainz Urteil M 08/11 Mz vom 11.08.2011 zu u.a. §§ 13, 14, 20, 26 MAVO: MAV-Auflösung - Amtsenthebung - Informationspflicht - MAV-Rundschreiben - Verschwiegenheitspflicht - Mitarbeiterumfrage
Mitarbeiterversammlung	KAG Mainz Einstweilige Verfügung M 35/10 Mz vom 24.10.2010 zu § 17 MAVO Mainz Kein Anspruch der MAV auf Kostenübernahme für Referenten bei einer Mitarbeiterversammlung KAG Mainz M 16/06 Sp Urteil vom 22.03.2006 Einstweilige Verfügung Abhaltung Mitarbeiterversammlung
Presseerklärung	Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 04/07 vom 03.08.2007 Kein Recht auf Abgabe von Presseerklärungen durch die DiAG-MAV
Rückgruppierung	Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen (Erz-)Diözesen Urteil 05 MV 09 vom 17. Juni 2009 zu Information zu Stellenplan, Betriebsänderung, Umstrukturierung; Mitbestimmung Höhergruppierung, Rückgruppierung; Mitbestimmung Arbeitszeit; Teilnahme der MAV an der KAG-Verhandlung KAG Mainz M 14/08 vom 14.08.2008 Rückgruppierung - fehlende Zustimmung wird ersetzt KAG Mainz M 13/08 vom 14.08.2008 Rückgruppierung - fehlende Zustimmung wird ersetzt Gemeinsames Kirchliches Arbeitsgericht Hamburg I MAVO 25/07 vom 30.04.2008 Mitbestimmung bei korrigierender Rückgruppierung KAG Rottenburg-Stuttgart AS 29/07 vom 14.09.2007 Rückgruppierung
Schulung	KAG Mainz Urteil M 10/11 Lb vom 18.08.2011 Teilnahme von Mitgliedern der KODA-Arbeitnehmerseite an Gewerkschaftsschulung KAG Freiburg Urteil 8/2009 vom 20.04.2008 - Einstweilige Verfügung Schulungsanspruch gemäß §16 MAVO
Schweigepflicht	KAG Mainz Urteil M 08/11 Mz vom 11.08.2011 zu u.a. §§ 13, 14, 20, 26 MAVO: MAV-Auflösung - Amtsenthebung - Informationspflicht - MAV-Rundschreiben - Verschwiegenheitspflicht - Mitarbeiterumfrage Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 17/10 vom 06.05.2011 Verletzung Schweigepflicht - Antrag auf Amtsenthebung KAG Mainz Einstweilige Verfügung M 04/10 Lb vom 25.04.2010 § 30 MAVO Limburg - Anhörung und Mitberatung zu einer ordentlichen Kündigung in der Probezeit - Abweisung des Antrags auf einstweilige Verfügung
Stellenplan	Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen (Erz-)Diözesen Urteil 05 MV 09 vom 17. Juni 2009 zu Information zu Stellenplan, Betriebsänderung, Umstrukturierung; Mitbestimmung Höhergruppierung, Rückgruppierung; Mitbestimmung Arbeitszeit; Teilnahme der MAV an der KAG-Verhandlung Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 06/06 vom 02.03.2007 Vorlage Stellenplan Gemeinsames KAG Hamburg I MAVO 14/06 vom 31.05.2006 Vorlage Stellenplan
Streitwert	Gemeinsames KAG Hamburg I MAVO 07/08 vom 22.10.2008 Streitwert / Kosten Beauftragung Rechtsanwalt Gemeinsames KAG Hamburg I MAVO 20/07 vom 03.01.2008 Streitwert Wahlanfechtung
Tätigkeit (geringwertige)	KAG Rottenburg-Stuttgart AS 09/20 vom 17.07.2009 Änderung Stellenplan - Übertragung einer geringerwertigen Tätigkeit
Technische Einrichtungen (Einführung und Anwendung)	KAG Münster Urteil 25/09-KAG-MS vom 28.01.2010 Mitbestimmung bei Abbau einer Zeiterfassungsanlage nach Kündigung der entsprechenden Dienstvereinbarung KAG Mainz M 15/10 Mz Einstweilige Verfügung vom 30.05.2010 zu § 36 Abs. 1 Nr. 9 MAVO Mainz Untersagung der Auswertung derTelefondaten ohne Beteiligung der MAV KAG Mainz M 09/10 Mz Einstweilige Verfügung vom 30.04.2010 zu § 36 Abs. 1 Nr. 9 MAVO Mainz Untersagung der Auswertung der Internetdaten ohne Beteiligung der MAV KAG Mainz M 01/10 Tr Urteil vom 25.01.2010 zu § 40 Abs. 1 Nr. 9 MAVO Trier (§ 36 Abs. 1 Nr. 9 Rahmen-MAVO) Überwachung Verhalten und Leistung - Ablehnung Erlass einstweilige Verfügung
Verfügung; einstweilige	Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 02/11 vom 06.04.2011 Beschwerde gegen die Versagung einer einstweiligen Verfügung. (§ 47 Abs. 4 KAGO) Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil K 042/11 vom 06.04.2011 Beschwerde gegen die Versagung einer einstweiligen Verfügung. (§ 47 Abs. 4 KAGO)
Vergütung	KAG Essen Urteil A 05/2008 vom 04.12.2008 Verstoß gegen § 38 MAVO bei Kürzung von Einmalzahlungen für Schüler, Auszubildende und Praktikanten ohne Abschluss einer Dienstvereinbarung
Verhinderung	KAG Köln Urteil MAVO 10/2009 vom 20.08.2009 Passives Wahlrecht bei Wahl der Delegiertenversammlung; keine zeitweilige Verhinderung gemäß § 13b MAVO bei Erkrankung
Versetzung	KAG Mainz Urteil M 19/09 Lb vom 21.08.2009 Einstweilige Verfügung bei Versetzung abgelehnt KAG Mainz Urteil M 22/08 Tr vom 10.12.2008 Zuständigkeit Gesamt-MAV / Sondervertretung / Mitarbeitervertretung Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen (Erz-)Diözesen in Augsburg Urteil vom 28. September 2006 - 17 MV 06 Versetzung - Zustimmungsverweigerung einer Mitarbeitervertretung - Störung des Betriebsfriedens KAG Aachen Urteil 09/06 vom 19.06.2006 Zustimmung Versetzung / Höhergruppierung KAG Aachen Urteil 35/05 vom 07.02.2006 Zustimmung Versetzung KAG Aachen Urteil 30/05 vom 07.02.2006 Zustimmung Versetzung
Vorlage Unterlagen	KAG Mainz Urteil M 05/11 Mz vom 18.08.2011 Einstellung - Vorlage der Unterlagen aller Bewerber/Bewerberinnen Kirchliches Arbeitsgericht für die Bayerischen (Erz-)Diözesen Urteil 05 MV 09 vom 17. Juni 2009 zu Information zu Stellenplan, Betriebsänderung, Umstrukturierung; Mitbestimmung Höhergruppierung, Rückgruppierung; Mitbestimmung Arbeitszeit; Teilnahme der MAV an der KAG-Verhandlung Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 14/08 vom 27.02.2009 Keine Übermittlung gemäß § 80 Abs. 2 Satz 3 SGB IX der Kopien der Anzeige nach § 80 Abs. 2 Satz 1 SGB IX und des Verzeichnisses nach § 80 Abs. 1 SGB IX an die MAV, aber Anspruch gemäß § 26 Abs. 2 MAVO auf Vorlage bei Verlangen KAG Mainz Urteil M 15/08 Tr vom14.08.2008 Keine Übermittlung gemäß § 80 Abs. 2 Satz 3 SGB IX der Kopien der Anzeige nach § 80 Abs. 2 Satz 1 SGB IX und des Verzeichnisses nach § 80 Abs. 1 SGB IX an die MAV Gemeinsames KAG Hamburg I MAVO 14/06 vom 31.05.2006 Vorlage Stellenplan
Wahlen	KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 22/09 vom 25.09.2009 Feststellung ob Beklagte Vorsitzende des DiAG-Vorstandes ist KAG Köln Urteil MAVO 10/2009 vom 20.08.2009 Passives Wahlrecht bei Wahl der Delegiertenversammlung; keine zeitweilige Verhinderung gemäß § 13b MAVO bei Erkrankung Kirchlicher Arbeitsgerichtshof Urteil M 22/08 vom 26.06.2009 Wahl AK-Regionalkommission Fulda KAG Rottenburg-Stuttgart Urteil AS 08/09 und 10/09 vom 15.05.2009 Nichtigkeit der MAV-Wahl KAG Fulda Urteil M 2/08 vom 5.11.2008 Es wird festgestellt, dass die Wahl der Regionalkommission der Arbeitsrechtlichen Kommission vom 25.09.2007 unwirksam ist. Die Revision wird zugelassen Gemeinsames KAG Hamburg I MAVO 02/07 vom 06.06.2007 Wahlanfechtung Regional-KODA