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Arbeit an gesetzlichen Feiertagen

 

Beispiele (Keine Schichtarbeit!)

Fall 1:

Mitarbeiter A, Ausgleichszeitraum beginnt am 30.09. und endet am 29.12. (AVR Anlage 5 § 1). In diesem Zeitraum sind bei einer 39-Stunden-Woche 507,0 Stunden an 65 Tagen (5-Tage Woche angenommen) abzuleisten. Der Mitarbeiter wird dienstplanmäßig an folgenden Tagen eingesetzt:

    1. Woche Mo 30.09.- Mi 02.10 und Fr 04.10.- Sa 05.10. (5 Tage)
    2. Woche Mo 07.10.- Fr 11.10. (5 Tage)
    3. Woche Mo 14.10.- Fr 18.10. (5 Tage)
    4. Woche Mo 21.10.- Fr 25.10. (5 Tage)
    5. Woche Mo 28.10.- Do 31.10. und Sa 02.11 (5 Tage)
    6. Woche Mo 04.11.- Fr 08.11. (5 Tage)
    7. Woche Mo 11.11.- Fr 15.11. (5 Tage)
    8. Woche Mo 18.11.- Fr 22.11. (5 Tage)
    9. Woche Mo 25.11.- Fr 29.11. (5 Tage)
    10. Woche Mo 02.12.- Fr 06.12. (5 Tage)
    11. Woche Mo 09.12.- Fr 13.12. (5 Tage)
    12. Woche Mo 16.12.- Sa 21.12. (6 Tage)
    13. Woche Mo 23.12 und Fr 27.12.- So 29.12 (4 Tage)

Damit ist der Dienstplan rechtswirksam erstellt; die geschuldeten 507,0 Stunden innerhalb des Ausgleichszeitraums von 13 Wochen wurden verteilt.
Gearbeitet wird an 65 Tagen.
Die Frage der Feiertagsarbeit stellt sich gar nicht, da der Mitarbeiter an keinem Feiertag (weder am Tag der Einheit noch an Allerheiligen noch an den Weihnachtsfeiertagen) zur Arbeit eingeteilt ist und somit auch keine Arbeit wegen eines Feiertages ausfallen kann.

Fall 2:

Mitarbeiter B, Ausgleichszeitraum beginnt am 30.09. und endet am 29.12. (AVR Anlage 5 § 1). In diesem Zeitraum sind einer 39-Stunden-Woche 507,0 Stunden an 65 Tagen (5-Tage Woche angenommen) abzuleisten. Der Mitarbeiter wird dienstplanmäßig an folgenden Tagen eingesetzt:

    1. Woche Mo 30.09.- Fr 04.10. (5 Tage, Arbeit am Tag der Einheit 7,8 Stunden)
    2. Woche Mo 07.10.- Fr 11.10. (5 Tage)
    3. Woche Mo 14.10.- Fr 18.10. (5 Tage)
    4. Woche Mo 21.10.- Fr 25.10. (5 Tage)
    5. Woche Mo 28.10.- Do 31.10. und Sa 02.11 (5 Tage)
    6. Woche Mo 04.11.- Fr 08.11. (5 Tage)
    7. Woche Mo 11.11.- Fr 15.11. (5 Tage)
    8. Woche Di 19.11.- Fr 22.11. (4 Tage, 18.11. Freizeitausgleich für 03.10.)
    9. Woche Mo 25.11.- Fr 29.11. (5 Tage)
    10. Woche Mo 02.12.- Fr 06.12. (5 Tage)
    11. Woche Mo 09.12.- Do 12.12. (5 Tage)
    12. Woche Mo 16.12.- Sa 21.12. (6 Tage)
    13. Woche Mo 23.12 und Fr 27.12.- So 29.12 (4 Tage)

Geleistete Feiertagsarbeit am 3.10. (Tag der Einheit), Rückgabe der Zeit am 18.11.
Gearbeitet wird an 64 (!) Tagen.
Für die 7,8 Stunden Feiertagsarbeit gibt es 7,8 x 35% des Stundensatzes.

Fall 3:

Mitarbeiter C, Ausgleichszeitraum beginnt am 30.09. und endet am 29.12. (AVR Anlage 5 § 1). In diesem Zeitraum sind einer 39-Stunden-Woche 507,0 Stunden an 65 Tagen (5-Tage Woche angenommen) abzuleisten. Der Mitarbeiter wird dienstplanmäßig an folgenden Tagen eingesetzt:

  1. Woche Mo 30.09.- Fr 04.10. (5 Tage, Arbeit am Tag der Einheit 7,8 Stunden)
  2. Woche Mo 07.10.- Fr 11.10. (5 Tage)
  3. Woche Mo 14.10.- Fr 18.10. (5 Tage)
  4. Woche Mo 21.10.- Fr 25.10. (5 Tage)
  5. Woche Mo 28.10.- Do 31.10. und Sa 02.11 (5 Tage)
  6. Woche Mo 04.11.- Fr 08.11. (5 Tage)
  7. Woche Mo 11.11.- Fr 15.11. (5 Tage)
  8. Woche Mo 18.11.- Fr 22.11. (5 Tage)
  9. Woche Mo 25.11.- Fr 29.11. (5 Tage)
  10. Woche Mo 02.12.- Fr 06.12. (5 Tage)
  11. Woche Mo 09.12.- Do 12.12. (5 Tage)
  12. Woche Mo 16.12.- Sa 21.12. (6 Tage)
  13. Woche Mo 23.12 und Fr 27.12.- So 29.12 (4 Tage)

Geleistete Feiertagsarbeit am 3.10. (Tag der Einheit), keine Rückgabe der Zeit aus dienstlichen Gründen.
Gearbeitet wird an 65 Tagen.
Für die 7,8 Stunden Feiertagsarbeit gibt es 7,8 x 135% des Stundensatzes.

Fall 4:

Mitarbeiter D, Ausgleichszeitraum beginnt am 30.09. und endet am 29.12. (AVR Anlage 5 § 1). In diesem Zeitraum sind einer 39-Stunden-Woche 507,0 Stunden an 65 Tagen (5-Tage Woche angenommen) abzuleisten. Der Mitarbeiter wird dienstplanmäßig an folgenden Tagen eingesetzt:

  1. Woche Mo 30.09.- Fr 04.10. (5 Tage, Arbeit am Tag der Einheit fällt aus)
  2. Woche Mo 07.10.- Fr 11.10. (5 Tage)
  3. Woche Mo 14.10.- Fr 18.10. (5 Tage)
  4. Woche Mo 21.10.- Fr 25.10. (5 Tage)
  5. Woche Mo 28.10.- Do 31.10. und Sa 02.11 (5 Tage)
  6. Woche Mo 04.11.- Fr 08.11. (5 Tage)
  7. Woche Mo 11.11.- Fr 15.11. (5 Tage)
  8. Woche Mo 18.11.- Fr 22.11. (5 Tage)
  9. Woche Mo 25.11.- Fr 29.11. (5 Tage)
  10. Woche Mo 02.12.- Fr 06.12. (5 Tage)
  11. Woche Mo 09.12.- Fr 13.12. (5 Tage)
  12. Woche Mo 16.12.- Sa 21.12. (6 Tage)
  13. Woche Mo 23.12 und Fr 27.12.- So 29.12 (4 Tage)

Die dienstplanmäßig vorgesehene Arbeit am Tag der Einheit fällt aus (Feiertag), der Mitarbeiter muss nicht arbeiten und hat frei. Gearbeitet wird an 64 (!) Tagen.