Organisation und Gestaltung der Arbeitszeit sind zentrale Themen in
den kirchlichen Einrichtungen, insbesondere wenn es um die Pflege oder
die Betreuung von Menschen geht. Dies gilt heute um so mehr, da ein
kundenorientierter, ökonomischer, flexibler und zeitsouveräner
Arbeitseinsatz vor dem Hintergrund der schwierigen Refinanzierungssituation
immer wichtiger wird.
Aus diesem Ansatz heraus haben der Caritasverband der Diözese
Rottenburg-Stuttgart e.V. (http://www.dicv-rottenburg-stuttgart.caritas.de)
und die Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen
(http://www.diag-mav.org)
eine Musterdienstvereinbarung zu Arbeitszeitkonten auf der Grundlage
der AVR Anlage 5b erarbeitet, mit der die individualrechtlichen und
organisatorischen Grundlagen für eine erfolgreiche Arbeitszeitgestaltung
gelegt werden.
Die Firma ASD Personalinformationssysteme GmbH (http://www.a-s-d.de)
hat dazu in enger Kooperation ein modular aufgebautes Dienstplanprogramm
entwickelt.
Dieses Projekt haben wir "Cari-Plan" genannt und die Nutzung
in einer Rahmenvereinbarung geregelt. Der "Cari-Plan" kommt
derzeit zur Erprobung und Evaluation in drei Altenhilfeeinrichtungen
der Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung und des Caritasverbandes für
Stuttgart e.V. zum Einsatz.
Das Projekt Cari-Plan
- regelt auf individularechtlicher und kollektivrechtlicher Basis
eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
- bietet die Grundlage für eine aufgabenbezogene, teamorientierte
Arbeitsorganisation
- beinhaltet einfach zu beherrschende Eingabemasken, sämtliche
relevanten Daten sind ständig präsent
- stellt durch die Softwareprogrammierung sicher, dass geltendes
Arbeitszeitrecht berücksichtigt wird und ist absolut AVR-konform
(mit der Einrichtung von Kurzzeit- und Langzeitkonten gemäß
den Anlagen 5b und 5c).
Nach der Erprobungsphase können interessierte Einrichtungen und
Rechtsträger ein ausgereiftes und in der Praxis erprobtes Produkt
zu Vorzugsbedingungen erwerben, für dessen Qualität die beteiligten
Partner bürgen.