Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des
Deutschen Caritasverbandes
und
Bundesarbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen

Die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes (AK) und die Bundesarbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz (BAG-MAV) erklären zum Tarifabschluss im öffentlichen Dienst:
Die Mitarbeiterseite der AK und die BAG-MAV begrüßen, dass die Tarifpartner des öffentlichen Dienstes ohne Streik zu einem Ergebnis gekommen sind. Sie halten es jetzt für dringend erforderlich, dass sich die AK wie bisher so eng wie möglich den Regelungen des öffentlichen Dienstes anschließt. Nur so ist im Rahmen des "Dritten Weges" für die 480.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den 26.000 Einrichtungen der Caritas der Anschluss an die allgemeine Tarifentwicklung in Deutschland gewährleistet.
Eine Nicht-Übernahme der Tarifergebnisse des öffentlichen Dienstes wäre der erste Schritt zu einer nicht wieder gut zu machenden Abkoppelung von der allgemeinen Lohnentwicklung und der Beginn von Lohndumping. Lohndumping jedoch ist den Beschäftigten im sozialen Bereich der katholischen Kirche nicht zuzumuten.
Durch die Sparzwänge der öffentlichen Hand und der verschiedenen Kostenträger, die rücksichtslos an die Träger sozialer Einrichtungen weitergereicht werden, erreicht die Arbeitsbelastung insbesondere im Bereich der ambulanten und stationären Pflege und medizinischen Versorgung, dem größten Bereich der Caritas, ein kaum mehr zu vertretendes Ausmaß. Wenn diese hohe Belastung derzeit schon kaum vermeidbar erscheint, so sollte wenigstens, nach den Prinzipien der katholischen Soziallehre, der gerechten Arbeit auch gerechter Lohn zugemessen werden. Durch die moderaten Gehaltssteigerungen der letzten Jahre und die einschneidende Reform der betrieblichen Altersversorgung im vergangenen Jahr haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Beitrag zur Entlastung der öffentlichen Kassen bereits geleistet.
Statt Eingriffen in die Gehälter erwarten die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verstärkte Anstrengungen des Managements, die Finanzierung sozialer Dienste auf verbesserte tragfähigere Grundlagen zu stellen.

Schwäbisch Gmünd, den 10. Januar 2003

gez Günter Däggelmann für die Bundesarbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen Postfach 25 77949 Ettenheim

gez Thomas Schwendele Pressesprecher der Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des DCV Parlerstr. 29 73525 Schwäbisch Gmünd